تعريف المصطلحات
 
دليل الاستخدام
 
معلومات حول المنظومة
 
  :: علاقات العمل
  :: الحقوق الإقتصاديـة والإجتماعيـة والثقافيـة

مجلـة الشغـل
عرض مسبق   حمّل الوثيقة  
إن مجلة الشغل تنظم علاقات العمل داخل مؤسسات القطاع الخاص الفلاحي وغير الفلاحي ( صناعة – تجارة – خدمات ). كما تنظم التقاضي في شأن النزاعات الفردية والجماعية.
وتعتبر مجلة الشغل قانونا عصريا متطوّرا يمنع كل أنواع التمييز ضد المرأة في كل ما يتعلق بعلاقات الشغل.


1966-04-30


أسئلة ذات صلة نصوص ذات صلة
:. ما هي شروط التمتع بنظام العمل نصف الوقت؟
:. كيــف يمكــن إثبات الطــرد التعسفـــي؟
:. ماهي الحقوق والواجبات المترتبة عن انتداب عاملة بالمنزل؟
:. كيف يمكن للمرأة أن تثبت التجاوزات التي تتعرض إليها في مكان العمل؟
:. هل يجيز القانون التمييز في الأجر بين المرأة والرجل إذا كانا ينتميان إلى نفس التصنيف المهني؟
:.حماية المرأة العام...
:.الأمر عدد 114 المؤرخ ...
:.القانون عدد 65 المؤر...
:.القانون التوجيهي ع...
:.القانون عدد 10 المؤر...

© 2005/2021
Powered by   InfoChallenge :: Internet Solutions for a Developing World